Le parcours "Essentiel" - Les clés fondamentales du management au quotidien
🎯 Pour initier une culture managériale commune et acquérir les fondamentaux
Formation créée le 31/07/2024. Dernière mise à jour le 21/10/2025.Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielDurée de formation
42 heures (6 jours)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Nous contacter
Le parcours "Essentiel" - Les clés fondamentales du management au quotidien
🎯 Pour initier une culture managériale commune et acquérir les fondamentaux
Un format court et pragmatique pour poser les bases d’un management cohérent et aligné. Idéal pour un premier pas collectif vers une posture managériale partagée.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et responsabilités de la fonction managériale.
- Identifier les fondamentaux de la posture managériale et les comportements attendus au quotidien.
- Mettre en œuvre une communication claire et constructive adaptée à leurs interlocuteurs.
- Poser et faire respecter un cadre de travail cohérent (règles, ponctualité, exemplarité). Utiliser des outils simples d’organisation et de priorisation pour gagner en efficacité.
- Favoriser un climat de confiance et de coopération au sein de l’équipe.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers de proximité
- Chefs d'équipe
- Animateurs de production
- Conducteurs de ligne
- Tuteurs et maîtres d'apprentissage
Prérequis
- Être en situation d'encadrement
Contenu de la formation
M1 – Ouverture du parcours & posture professionnelle
- 🎯 Créer la dynamique collective et poser les fondations de la posture de manager
- Créer la dynamique de groupe et poser les règles de fonctionnement
- Identifier le rôle de l'encadrant, ses enjeux et ses activités
- Identifier les leviers d’une posture équilibrée entre exigence et bienveillance.
M2 – Connaissance de soi et communication opérationnelle
- 🎯 Mieux se connaître pour mieux communiquer
- Comprendre les types de personnalités et mode communication
- Identifier son propre style de communication et ses effets sur les autres.
- Adopter une communication constructive et adaptée à chaque interlocuteur
M3 – Intelligence émotionnelle et assertivité
- 🎯 Développer la conscience émotionnelle et la qualité relationnelle
- Comprendre l’impact des émotions dans les relations professionnelles
- Renforcer la conscience de soi et la conscience de l’autre.
- S’affirmer avec assertivité tout en préservant la qualité du lien.
M4 – Prévention et régulation des conflits
- 🎯 Savoir prévenir, réguler et transformer les tensions en dialogue constructif
- Identifier les sources de tension et leurs mécanismes.
- Utiliser des outils de régulation : Communication Non Violente, méthode de recadrage, entretien de médiation.
- Adopter une posture de régulateur pour restaurer la confiance et la coopération.
M5 – Gestion du temps et délégation
- 🎯 Gagner en efficacité personnelle et collective
- Comprendre son rapport au temps et ses zones de perte d’efficacité.
- Structurer son organisation et prioriser les actions essentielles.
- Savoir quoi déléguer, à qui et comment (entretien, suivi, feedback).
M6 – Clôture du parcours
- 🎯 Capitaliser les apprentissages et pérenniser la dynamique
- Faire le bilan du chemin parcouru et des apprentissages clés.
- Valoriser les réussites individuelles et collectives.
Équipe pédagogique
Fabienne RELET, formatrice, coach professionnelle et sophrologue. Elle dispose d’un niveau Master II en Management des Entreprises et des Institutions. Elle est également formée à la Méditation de Pleine Conscience, à la Psychologie Positive et à la Communication Non-Violente.
Elle est certifiée au RNCP sur les titres suivants :
• Formateur Professionnel pour Adultes (BC1)
• Sophrologue praticien
• Coach professionnelle "Coach and Team"
• Facilitatrice de codéveloppement professionnel et managérial
Elle est habilitée à l’utilisation des outils suivants :
• MOTIVA, test d'intérêts professionnels (Pearson Talent)
• QE pro, test de performance des compétences émotionnelles des managers (EM Lyon Business School)
A son actif : un parcours de 17 ans au sein du secteur touristique en France et en Italie, notamment sur des postes de manager.
Ce qui la caractérise :
o Sens de l’écoute,
o Bienveillance sans complaisance,
o Pragmatisme,
o Adaptabilité.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire préalable de positionnement et d'attentes
- Évaluation formative via des exercices et des mises en situation
- Formulaire d'auto-évaluation des acquisitions et de la satisfaction, à chaud
- Formulaire d'évaluation des mises en œuvre des acquisitions, à froid (à 3 mois)
- Feuilles de présence et/ou émargement électronique
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation synthétiques et pragmatiques
- Apports théoriques
- Etude de cas et corrigés
- Activités pédagogiques ludiques et jeux de rôle
- Chaque participant a accès à un espace dédié sur la plateforme elearning d'EX MOVERE (accès à des ressources variées : documents supports, vidéos, quiz, bibliographie, ...)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 9 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les formations en intra se déroulent sur le site de votre entreprise donc aux conditions d'accessibilité de votre entreprise. Au besoin Ex Movere peut mettre à disposition une salle de formation accessible aux PMR ; stationnement et toilettes accessibles sur site également. Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions, n'hésitez pas à nous informer de vos besoins le plus rapidement possible (référente handicap : Fabienne Relet 06 52 20 13 61). Adaptation pédagogique et technique : Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles. Notre réseau de partenaires : https://www.paysdelaloire.fr/les-aides/coordination-handicap-et-ressource-handicap-formation?sous_thematique=179